一、医药公司库房管理员 1名
岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
二、内科护士 10名
任职资格：
1、20-35岁，大专及以上学历，护理学相关专业；
2、执业注册资格，并具有护士职称，护师职称优先；
3、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力；
4、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力，工作积极主动，妥善处理各类问题的应对能力。
岗位职责：
1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作；
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；
3、准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反映；
4、能够独立完成值夜班的工作安排；
5、领导安排的其他工作任务。
三、外科护士 10名
任职资格：
1、20-35岁，大专及以上学历，护理学相关专业；
2、执业注册资格，并具有护士职称，护师职称优先；
3、具有良好的服务意识、工作责任心与工作跟进能力；
4、具有良好的亲和力、表达沟通能力及教学能力，工作积极主动，妥善处理各类问题的应对能力。
岗位职责：
1、在护士长的领导下实施患者的各项护理工作；
2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作；
3、准确执行医嘱，正确实施治疗、用药和护理措施，并观察记录患者的反映；
4、能够独立完成值夜班的工作安排；
5、领导安排的其他工作任务。
四、网络信息管理员 1名
岗位职责：
1、负责全医院网络系统及服务器的日常维护和管理
2、负责全医院系统软、硬件的安装、升级、维护、维修
3、负责保障全医院网络安全
4、协调各部门内部工作衔接；
5、完成临时指派的各项工作。
任职要求：
1、无年龄经验限制，有ERP软件维护经验。
2、有良好的沟通能力和表达能力；
3、学习能力强，有良好逻辑思维能力；
4、有医药连锁或医药相关行业就职经历者优先。
五、办公室文员 1名
岗位职责：
1、协助上级建立健全企业招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系；
9、能够独立完成通知、总结、报告等相关材料的撰写。
任职要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、具有一定的文字写作能力；
5、服从上级意识强；
6、有相关工作经历的优先。
六、检验科检验员 2名
职位要求：
1、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立完成本专业常规操作；有较强的服务意识。
2、有集体观念、团队合作意识，较好的执行力。
3、对待工作积极热情，认真负责。
4、必须相关专业毕业，并取得检验师（士）资格证。
5、有相关工作经验者优先考虑。
七、药局招中药调剂员 1名
职位要求：
中医专业毕业，懂药理，熟练抓药流程。
八、肿瘤科医生 3名
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
九、内科医生 4名
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。
5、有肿瘤科经验优先
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
十、外科主任 1名
岗位职责：
1、在院长及分管院长领导下负责本科的医疗、教学、预防及行政管理工作。
2、制定外科临床业务发展和临床工作计划并组织实施经常督促检查按期总结汇报。
3、领导全科对病人进行医疗、护理工作，完成医疗任务。
4、定时查房组织研究解决危重、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习运用国内外医学先进经验开展新技术、新疗法进行科研工作及时总结经验。
6、严格执行手术分级管理制度及手术审批制度对全科手术进行管理。负责对重大、新开展及特殊手术进行审批上报，组织术前讨论审定手术方案并指导下级医师掌握手术与非手术指征，亲自参加危重、疑难或特殊病人的手术。
7、重视医疗文书资料管理定期督查科内各级医师病历书写质量及时签字。
8、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规加强医疗安全管理严防并及时处理差错事故同时做好医疗缺陷的登记和报告。
10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
11、参加门诊、会诊、出诊决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。
12、领导本科人员的业务训练和技术考核对本科人员提出升、调、奖、惩的具体意见。负责本科人员的执业资格和技术准入管理。
13、组织并担任临床教学工作妥善安排进修、实习人员的培训工作。
十一、外科医生 5名
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
十二、外科护士长 1名
岗位职责：
1、内部管理培训工作；
2、护理质量的把关控制工作；
3、与病人、医生的沟通工作。
任职资格：
1、掌握护理基础理论及有关的医学知识和本病区常见疾病诊治护理原则；
2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；
3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；
4、具有主管护师、护师以上技术职称。
联系电话：13836546355
